国考应届生的界定是考生关注的重要问题之一，特别是对于即将毕业或已经毕业但尚未落实工作单位的考生，根据国家公务员考试的相关规定，应届生的定义主要分为两类：当年应届生和择业期内应届生。
当年应届生指的是在特定考试年度内毕业的学生，参加2024年国家公务员考试的当年应届生是指2024年7月毕业的学生，这些学生在报名时可以凭借即将取得的学历证书作为应届生身份报考。
择业期内应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内（一般为二年）未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，这部分人群也可以以应届毕业生的身份参加国考。
择业期内应届生需要满足以下几个条件：
1、未落实工作单位：即毕业后没有签订正式的劳动合同或未从事实际工作，如果签订了三方协议但未签订正式劳动合同，仍然可以以应届生身份报考。
2、户口、档案、组织关系保留在学校或相关机构：这是确保毕业生在择业期内仍被视为应届生的重要条件，如果户口、档案等已经转移到其他地方，则可能不符合择业期内应届生的定义。
3、服务基层项目人员：参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满且考核合格后，也可以按照应届毕业生的身份报考。
需要注意的是，不同地区和招录单位对应届生的定义和要求可能会有所不同，考生在报名前应仔细阅读招聘公告中关于应届生身份认定和起始时间计算的具体要求，并按照要求准确填写相关信息。
问题：如果签订了三方协议但未签订正式劳动合同，还算应届生吗？
回答：签订三方协议但未签订正式劳动合同的情况下，仍然可以以应届生身份报考国家公务员考试，这是因为三方协议并非正式的劳动合同，不影响考生的应届生身份，只要满足上述提到的其他条件，如户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关机构，并且未落实工作单位，就可以按照应届生的身份参加国考。
