公务员与事业单位考试在组织机构、考试内容、难度及竞争程度等方面存在显著差异，以下是具体分析：
1、考试组织及性质
公务员考试：由国家或地方组织部、人力资源社会保障部门发起，分为国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考），国考由中组部和人力资源社会保障部发起，而省考则由各省、市组织部和人力资源社会保障厅组织。
事业单位考试：由各用人单位的人力资源部门发起，事业单位编制相对复杂，分为全额拨款、差额拨款和自收自支事业编。
2、
公务员考试：公共科目主要为行政职业能力测试（行测）和申论，行测包括常识、言语、推理、资料和数量五部分内容；申论则包括归纳概括、对策建议、综合分析、公文写作和大作文五种题型。
事业单位考试：考试形式分为联考、统考和单招，但大致题型相同，科目分为《职业能力测试》、《综合应用能力》和《公共基础知识》，职测类似于行测，题型基本一致；综应A类类似于申论，B类则包括概念分析、校阅改错、论证评价等题型；公基则分为法律、政治、经济、人文科技、管理五个部分。
3、考试难度及竞争程度
公务员考试：题目难度较高，尤其是国考，报考人数众多，竞争压力大，每年设置最低分数线，且招录人数相对较少。
事业单位考试：虽然也存在竞争，但相对于公务员考试而言，考试次数更多，题目相对简单，竞争压力稍小，部分事业单位招聘可能更侧重于专业知识和实践经验的考察。
4、考试时间
公务员考试：国考通常在每年11月底或12月初进行，省考则根据各省情况而定，一般安排在上半年进行。
事业单位考试：联考一般在5月和9月左右举行，但各单位也会根据实际情况自行组织招聘考试，几乎每个月都有可能有事业单位招聘考试。
5、福利待遇及晋升
公务员考试：公务员的工资待遇按照相关条例规定发放，较为稳定，晋升渠道相对明确，有一定的政治前途。
事业单位考试：事业单位的福利待遇因单位性质不同而有所差异，全额拨款事业单位待遇相对稳定，差额拨款和自收自支事业单位则可能受到市场影响，晋升渠道相对灵活，但也可能存在一定的不确定性。
6、编制性质
公务员考试：录用后是公务员编制，属于行政编，是政府机关正式工作人员。
事业单位考试：录用后是事业单位编制，须参加试用期考核合格后才可转为正式编制。
7、招考公告发布网站
公务员考试：公告发布在人民政府官方网站和国家公务员考试局网站。
事业单位考试：公告发布在地方人事考试网。
8、试题难度
公务员考试：题目难度较高，尤其是国考。
事业单位考试：试题难度相对低一些，但试题简单不意味着容易考上。
公务员与事业单位考试各有特点和优势，考生应根据自身兴趣、能力和职业规划做出合理选择，无论是选择公务员考试还是事业单位考试，都需要充分准备，提升自身综合素质和应试能力，以应对激烈的竞争。
