在国考中，应届社保问题一直备受关注，对于许多刚毕业或即将毕业的学生来说，了解这一问题至关重要，本文将结合时政动态，详细解答关于国考应届社保的问题，并提供一些实用的建议。
一、应届毕业生身份的界定
根据国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
当年毕业的应届生：这类应届生在报考国考时，通常不受社保缴纳记录的影响，即使有社保缴费记录，一般也可以以应届生身份报考。
择业期内的应届生：如果在两年择业期内，你的户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关机构，并且没有落实工作单位（即未签订劳动合同、未缴纳社保），则可以按应届生身份对待，但如果在择业期内有过工作并缴纳了社保，那么就不能以应届生身份报考国考。
二、社保缴纳对应届生身份的影响
社保缴纳情况是判断是否为应届生的重要依据之一，以下是几种具体情况的分析：
在校期间缴纳社保：如果应届生在校期间因实习等原因缴纳了社保，但毕业后立即离职并保留了应届生身份（即户口、档案等仍在学校或相关机构），那么在报考国考时，通常可以以应届生身份对待，但需要注意的是，不同招录单位对此可能有不同的要求，建议提前咨询。
择业期内缴纳社保：如果在两年择业期内有过工作并缴纳了社保，那么就不能以应届生身份报考国考，因为社保缴纳记录被视为已落实工作单位的证明。
三、各地政策差异
值得注意的是，不同地区对于应届生身份的认定标准可能存在差异，湖南省、贵州省、广西壮族自治区和福建省等地已经发布通知，明确在招聘计划发布时，即使缴纳过社保，也视为应届毕业生，而其他地区则可能仍然按照国家统一的规定执行，考生在报考前需要仔细阅读当地的招考公告和相关政策文件。
四、实用建议
了解当地政策：在报考前务必仔细阅读当地的招考公告和相关政策文件，了解当地对于应届生身份的认定标准和社保缴纳情况的要求。
保留相关证据：如果你符合应届生身份的条件（如未落实工作单位、户口档案等仍在学校或相关机构），建议保留好相关证据材料以备不时之需。
及时咨询：如果对自己的情况不确定或有疑问，建议及时向招录单位或相关部门进行咨询以确保信息的准确性。
国考应届社保问题涉及多个方面和细节，考生需要根据自己的实际情况和当地的政策要求进行判断和准备，也需要保持关注最新的政策动态和变化以便及时调整自己的备考策略。
