需要特别强调的是，2015年执行的是国家职业资格标准，其报考条件主要依据“工作经验”和“学历”进行划分，这与目前以“学历+培训学时”为主的报考体系有很大不同，以下是2015年人力资源管理师（三/四/二级）的详细报考条件,您可以根据自己的情况...

2019年是人力资源管理师国家职业资格鉴定新旧制度交替的关键一年，报名条件分为两种情况：“国家职业资格鉴定”的旧政策和“职业技能等级认定”的新政策，大部分地区在2019年上半年仍执行旧政策,下半年开始逐步过渡到新政策，国家职业资格鉴定（旧...