“不行思维”是一种典型的消极认知模式，指个体在面对挑战或目标时，首先习惯性地聚焦于“为什么做不到”“可能存在的困难”以及“失败的风险”，从而自我设限、放弃尝试或过早否定可能性，这种思维模式不仅会阻碍个人成长，还可能导致团队协作效率低下、创新...
