这是一个非常好的问题,它触及了组织行为学和人力资源管理的核心，所谓“职工的思维”，并非指某一个固定的模式，而是指员工在工作岗位上，为了适应环境、完成任务、实现个人目标和组织目标而形成的一套相对稳定的心智模式、价值观念和行为倾向的总和，理解职...
