“余思维”这个概念，由管理学家余世维先生提出，其核心精髓可以概括为：在沟通和做事时，不仅要考虑自己的立场和需求，更要“有余地”地为他人着想，预见他人的需求和反应，从而实现更和谐、更高效、更具建设性的结果，它不是一种技巧,而是一种思维模式...
