在职场中，许多人习惯于按部就班地完成任务，等待指令，这种模式被称为“打工思维”，与之相对的是“老板思维”或“创业者思维”，即主动发现问题、创造价值并承担责任，思维模式的差异往往决定了职业发展的上限，本文将探讨如何通过思维训练打破打工思维的局...
