在招聘过程中,传统面试往往依赖标准化问答，但这种方式可能无法全面评估候选人的综合能力，近年来，越来越多的企业采用趣味测试作为补充手段，既能缓解紧张氛围，又能更直观地考察逻辑思维、应变能力和团队协作等软技能，为什么面试需要趣味测试？研究表明,...
