员工泡病假怎么处理？合法应对方法解析

当员工频繁泡病假时，企业需采取系统措施防范滥用行为，完善病假管理制度，明确请假流程，要求提供正规医院诊断证明及病历，对疑似虚假病假可安排复查或第三方机构核实，加强考勤监督，对异常请假记录及时沟通，定期...

科菲 2025-03-30 11 #病假管理 #合法应对