管理思维的转变是组织在应对复杂多变环境时的核心命题，它不仅关乎领导者个人认知的升级，更直接影响团队的效能与企业的可持续发展，传统管理思维以“控制”为核心，强调层级权威、标准化流程和短期目标，这种模式在工业时代稳定的生产环境中曾发挥重要作用，...
