在求职过程中，面试作为筛选候选人的关键环节，其分数与录取结果的关系往往是求职者最关心的问题之一，要科学看待“面试多少分录取”，需从评分体系、岗位需求、竞争环境、企业标准等多维度综合分析，避免陷入“唯分数论”或“分数无用论”的误区，面试评分的...
