国考是否招聘教师是一个常见的疑问，尤其是在教育行业备受关注的背景下，国家公务员考试（简称“国考”）主要目的是选拔非领导职务的国家公务员，而教师通常属于事业单位编制，国考本身并不直接招聘教师，这并不意味着国考与教师职业毫无关联。
需要明确的是，国考的主要招聘对象是公务员，而非教师，公务员的工作性质和职责与教师有所不同，前者更多涉及行政管理、政策制定和执行等方面，而后者专注于教育教学工作，国考的招聘公告中很少出现教师岗位。
尽管国考不直接招聘教师，但教育部及各级地方教育局会通过其他途径进行教师招聘，全国范围内的教师招聘考试或入编考试，这些考试通常由各省或地市自行组织，旨在选拔优秀的教师人才进入教育系统，特岗计划也是一个重要的招聘形式，该计划由国家发起，旨在为农村学校输送优质教师资源。
对于有志于从事教师职业的人来说，获取教师资格证是首要条件，从2016级新生开始，师范生也需要通过统一考试才能获得教师资格证，这意味着无论是师范生还是非师范生，都需要通过相应的考试来证明自己具备从事教育教学工作的能力和素质。
在实际操作中，教师招聘考试的形式和内容各地有所差异，有些地区实行全省统一考试，而大多数地区则由当地区县教育局根据实际需求组织招聘考试，这些考试一般包括笔试和面试两个环节，考察内容包括教育基础理论、学科专业知识以及教学能力等。
以河南省为例，2024年郑州市教育局直属学校公开招聘教师的公告显示，招聘过程严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，涉及多个学科和岗位，这种公开招聘方式不仅提高了教师队伍的整体素质，也为广大求职者提供了公平竞争的机会。
虽然国考本身不招聘教师，但教师作为一个重要的职业群体，其招聘和选拔有着独立的体系和标准，对于希望成为教师的人来说，关注教育部及各级地方教育局发布的招聘信息，积极参加教师资格证考试和各类教师招聘考试，是实现职业梦想的重要途径，通过这些途径，不仅可以提升自身的专业素养和教学能力，还能为我国的教育事业贡献自己的力量。
