2014年国家公务员考试（简称“国考”）的职位情况反映了当时政府对于公务员队伍的需求以及政策导向，以下是对2014年国考职位的详细分析：
1、职位数量与招录人数
总体情况：2014年国考总计招考职位为11729个，招考人数为19538人，相较于2013年的12901个职位和20839人，分别减少了1172个职位和1301人。
各系统分布：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四大系统中，中央国家行政机关直属机构和派出机构的招录比例最高，约为83%。
2、学历要求
学历门槛：所有职位均要求大专以上学历，本科学历可报考的职位范围最广，招录人数占总招录人数的83.7%。
专业要求：本次招录专业涵盖范围较广，不限专业的招录职位数占总职位数的0.66%，招录人数占总招录人数的1.1%。
3、工作经验要求
工作经验：约80%的招录职位不限制工作经验，不限工作经验的招录人数占总招录人数的82.5%。
4、政治面貌要求
政治面貌：对政治面貌的要求比较宽泛，不限政治面貌的职位数占总招录职位数的81.2%，不限政治面貌的招录人数占总招录人数的77%。
5、专业考试要求
专业考试：需要组织专业考试的职位数为998个，占总招录职位数的8.5%，招录人数占总招录人数的9.2%。
6、面试比例
面试比例：面试人选与计划录用人数的比例最高为3:1，其中约90%的招考职位面试人选比例为3:1。
7、基层项目人员招录
基层项目人员：专门用于招录基层项目人员的职位有1212个，招录人数约为1655人，占总招录人数的8.5%。
8、热门招录专业
热门专业：本次招录专业涵盖范围较广，包括财会、财务、金融类；法律、法学类；管理类、经济类等。
结合以上信息，在了解2014年国考职位的基本情况后，考生可以根据自己的专业、学历、工作经验和政治面貌等因素，合理选择适合自己的职位进行报考，考生也应注意，虽然部分职位不限制工作经验，但这可能会带来更激烈的竞争，对于有专业考试要求的职位，考生需要提前准备，以确保在考试中取得好成绩。
2014年国家公务员考试的职位设置体现了政府对于公务员队伍结构和素质的要求，同时也为广大考生提供了多样化的选择机会，考生应根据自身条件和职位要求，做出合理的职业规划和备考策略。
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