国考和省考是两种不同的公务员考试形式，它们在多个方面存在显著的区别，以下是对两者的详细比较：
1、组织机构
国考：全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织实施，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员。
省考：是以各省为单位，由各省的省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员。
2、招录单位
国考：属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位。
省考：属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。
3、考试时间
国考：报名时间一般在每年10月中下旬，考试时间一般在每年11月的第四个周末或12月的第一个周末。
省考：时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份进行笔试，部分省份，如河南的公务员省考会在下半年举行，还有少数省份，如四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。
4、招考对象范围
国考：招考对象面向全国，较为开放，无户籍限制。
省考：多有户籍限制，非本省生源地考生一般不能报考该省的职位，但也有例外。
5、考试地点
国考：会在全国各省会、直辖市、自治区首府和个别大型城市设置考点。
省考：在本省各区域设置考点。
6、竞争压力
国考：在各省招录人数较少，报名条件较高，竞争比较激烈。
省考：招录人数更多，各省份发展状况不同，竞争程度也不同，总体竞争压力会略小一些。
7、直属机关与发展前景
国考：基本上是垂直管理或双重管理，中央部委的单位发展空间更大，但进入这些单位难度大，且受编制、岗位数量等限制；而普通直属机构晋升相对容易。
省考：是地方管理，虽然相比国考的开放式管理的岗位更难调动和晋升，但在地方政府部门中也有较好的发展机会，且相对国考A类来说更容易进入。
8、薪资待遇
国考：单位由国家财政拨款，工资水平相对稳定，但具体收入受地区、行业、级别等多种因素影响。
省考：单位由省级财政部门拨款，经济发达地区的省考薪资待遇优于欠发达地区的国考薪资待遇。
国考和省考在组织机构、招录单位、考试时间等方面都存在显著的差异，考生应根据自己的实际情况和职业规划，选择适合自己的考试类型。
