国考岗位报录比是衡量国家公务员考试竞争激烈程度的重要指标之一，它反映了每个职位报考人数与计划招录人数之间的比例关系，近年来，随着就业市场的竞争加剧和公务员职业的稳定性、社会地位的提升，国考的报名人数持续攀升，导致报录比不断升高。
以2024年国家公务员考试为例，该年度国考共计划招录3.96万人，相比去年增加了6.7%，创下了历年新高，报名人数更是高达291万，较去年同期新增41万人，也创下了历史新高，这意味着平均竞争比达到了约73.7:1，即每个职位平均有73.7名考生竞争，值得注意的是，这一数字还只是平均数，实际上不同职位之间的报录比差异巨大。
具体到某些岗位，报录比之高令人咋舌。“国家统计局宁夏调查总队宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下”一职，其竞争比高达3572:1，成为当年“最卷”的岗位，还有多个岗位的竞争比超过了千比一，如西藏出入境边防检查总站的某些职位等，这些高报录比的岗位往往具有招考专业广泛、学历要求适中（如硕士研究生及以上）、但对政治面貌、基层工作年限等无限制的特点，吸引了大量考生报考。
并非所有岗位都如此热门，与高报录比岗位形成鲜明对比的是，仍有部分岗位无人报考或报考人数较少，这些岗位多集中在各地的统计局、铁路公安局、海关、海事局等部门，以及一些一线执法职位，这些岗位往往具有专业性强、业务工作强度大、报名身份设限等特点，导致符合条件的考生较少，今年国考并未出现“三不限”岗位（即不限专业、不限学历、不限户籍），也是导致部分岗位无人问津的原因之一。
从地域分布来看，广东省依旧是国考报名的“排头兵”，报名人数遥遥领先于其他地区，这主要是因为广东招录人数最多，且经济发达、环境优越、待遇较高，吸引了大量考生报考，而北京市和河南省则紧随其后，报名人数也位居前列，相比之下，青海等地区的报名人数则相对较少。
面对如此高的报录比，考生需要保持冷静和理性，要明确自己的职业规划和兴趣所在，选择适合自己的岗位报考，要充分了解所报岗位的招考条件、考试内容和难度等信息，制定科学的备考计划并付诸实施，也要注意关注官方发布的最新信息和动态变化，以便及时调整自己的报考策略和备考方向。
最后需要提醒的是，虽然公务员职业具有稳定性和较高的社会地位等优势，但并不意味着所有人都适合从事这一职业，在报考前一定要认真思考自己是否真正喜欢并适合这份工作。
