职称评审政策每年可能会有微调,最权威的信息来源是扬州市人力资源和社会保障局（官网）以及各专业主管部门（如市工信局、财政局等）发布的年度通知，以下内容是基于国家、省、市现行政策的通用性总结，请务必以当年的官方文件为准。
基本条件（硬性要求）
这是申报任何中级职称都必须满足的基础条件,缺一不可。
-
学历与资历要求：
- 博士学位： 取得博士学位后，从事本专业技术工作，经考核合格，可认定或直接申报中级职称。
- 硕士学位： 取得硕士学位后，从事本专业技术工作满2年。
- 学士学位/大学本科学历： 取得学士学位或大学本科学历后，从事本专业技术工作满4年。
- 大专学历： 取得大专学历后，从事本专业技术工作满5年，且必须先取得助理级职称，并在取得助理级职称后从事本专业技术工作满2年。
- 其他学历： 对于无学历但有突出贡献的人才，有破格申报的通道，但条件非常严格，通常需要获得市级以上表彰奖励或在高水平期刊发表有影响力的论文等，不作为常规路径。
-
助理级职称要求：
- 除了博士学历外,其他学历申报中级，前提是已取得助理级（初级）职称，并且助理级职称的聘任时间需要满足上述年限要求，本科毕业工作4年，但其中只有2年是助理工程师，则不符合条件。
-
继续教育要求：
- 这是近几年的硬性规定,申报人员需按要求完成继续教育，通常包括公需科目和专业科目。
- 公需科目： 一般每年需要完成不少于30学时，三年一个周期，累计不少于90学时。
- 专业科目： 由各专业主管部门规定，学时要求可能不同，需关注具体通知。
- 重要提示： 继续教育学时证明是提交评审材料的必备项，务必提前在“江苏省专业技术人员继续教育网”等官方平台完成学习和学时登记。
-
年度考核要求：
- 任职助理级职称以来,年度考核结果均为“合格”及以上，通常要求提供近几年的《年度考核登记表》。
-
工作能力与业绩要求：
- 具备本专业扎实的理论基础和专业知识,能独立完成本职工作，解决本专业范围内较复杂的技术问题。
- 在工作岗位上取得了一定的业绩成果，这是评审的核心，需要提供详细的业绩成果材料来证明。
- 作为主要参与者完成过市（厅）级以上科研项目。
- 在技术革新、新产品开发、工艺改进等方面有突出贡献，并产生了一定的经济效益或社会效益。
- 获得过市（厅）级以上的科学技术奖励。
- 在公开出版的期刊上发表过专业论文。
- 有获得国家发明专利等。
-
其他要求：
- 职业道德： 遵守国家法律法规和行业规范，具有良好的职业道德和敬业精神。
- 社保要求： 通常要求在申报单位连续缴纳社保满一定年限（如1年或以上），以证明工作的稳定性和真实性，社保缴纳单位与申报单位需一致。
- 职称外语和计算机： 江苏省已不再将职称外语和计算机应用能力作为职称评审的必备条件，部分特殊岗位或特定系列可能有要求，需具体看当年通知。
申报流程（时间节点）
职称评审通常一年一次,流程固定，请务必关注时间节点。
-
信息发布（每年6-8月）：
- 扬州市人社局及各专业主管部门会发布年度职称评审工作通知，明确申报时间、材料要求、评审计划等，这是最重要的文件。
-
个人申报与单位审核（每年8-9月）：
- 个人申报： 申报人员登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”或指定的申报系统，在线填写信息，并按要求扫描上传所有证明材料。
- 单位审核： 单位对申报人员的材料进行真实性、完整性审核，并在单位内部进行公示（通常为5个工作日），公示无异议后，单位在系统内提交推荐意见。
-
部门/县区初审（每年9-10月）：
申报材料由单位主管部门或所在地的县（市、区）人社局进行初步审核。
-
评委会评审（每年10-12月）：
- 材料通过初审后,会被送到相应的中级职称评审委员会（如工程师评委会、经济师评委会等）。
- 评委会专家会对申报材料进行集中审阅,并可能组织答辩（部分专业或业绩有争议者需要参加）。
-
结果公示与发证（次年1-3月）：
- 评审结束后,评委会办公室会对拟通过人员进行公示（通常为5个工作日）。
- 公示无异议后,由市人社局发文公布评审结果。
- 申报人员可凭相关文件到人社部门或评委会办公室领取或下载打印《江苏省专业技术资格证书》。
核心材料准备清单
提前准备好以下材料,是成功申报的关键：
- 身份证明材料： 身份证、学历证书、学位证书。
- 职称证书材料： 初级职称证书、聘书（或单位聘任文件）。
- 工作经历材料： 《专业技术工作经历表》，详细列明工作内容和业绩。
- 业绩成果材料（重中之重）：
- 项目合同书、验收报告、获奖证书、专利证书等。
- 能证明个人贡献的佐证材料,如个人在项目中的角色说明、成果转化证明等。
- 论文著作材料：
- 已发表的论文（需提供期刊封面、目录、正文）。
- 著作（封面、出版社、ISBN号、前言等）。
- 继续教育证明： “江苏省专业技术人员继续教育平台”的学时合格证明。
- 年度考核材料： 历年的《年度考核登记表》。
- 社保缴纳证明： 由人社部门出具的社保缴费记录单。
- 公示证明： 单位内部公示的现场照片或截图。
总结与建议
- 提前规划： 职称评审不是一蹴而就的，建议至少提前1-2年开始准备，特别是论文发表、项目业绩积累和继续教育学时。
- 关注官网： 务必养成定期浏览“扬州市人力资源和社会保障局官网”和“江苏省人力资源和社会保障厅官网”的习惯，第一时间获取官方信息。
- 对号入座： 不同专业系列（如工程、经济、会计）的评审委员会和材料要求略有不同，请仔细阅读对应主管部门的通知。
- 材料真实： 所有申报材料必须真实有效，一旦弄虚作假，将取消资格并记入诚信档案。
希望这份详细的指南能对您有所帮助！祝您申报顺利！
