核心思维转变：从“个人贡献者”到“团队放大器”这是最根本的转变，一个优秀的员工，想的是“我如何把任务做好”；而一个管理者，想的是“如何让我的团队把事情做得比我一个人能做的更好”，维度个人贡献者思维管理者思维目标完成自己的任务，达成个人业绩实...
