绩效管理思维导图中心主题:绩效管理核心理念与目标是什么?定义:一个持续的、双向沟通的管理过程,旨在提升个人、团队和组织的绩效,以实现战略目标,本质:不是简单的“绩效考核”,而是“绩效发展”,为什么做?对组织:战略落地:将公司战略分解...