以下是2025年副主任护士（副主任护师）报名条件的详细梳理和解读，这些条件在当时是普遍适用的，但各省、市可能会根据实际情况有细微调整。
基本条件（硬性要求）
这是所有申请者必须满足的基础资格,缺一不可。
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职业道德要求：
- 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国,遵守国家的宪法和法律。
- 具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正，廉洁行医,认真履行岗位职责。
- 任现职期间，年度考核结果均为“合格”及以上。
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学历与资历要求（核心条件）： 这是评审中最关键的部分,要求同时满足学历和相应的工作年限。
- 学历要求：具备大学本科及以上学历。
- 工作年限要求：受聘担任主管护师职务满 5年。
【特别说明】：
- 如果学历是大专，通常要求在取得大专学历后，受聘主管护师职务满 7年，并且后续有提升学历至本科的经历（或对破格有严格规定）。
- 对于博士研究生学历，取得博士学位后，受聘主管护师职务满 2年,即可申报。
- “受聘满5年” 指的是您在单位被正式聘任为主管护师这个专业技术职务，并在此岗位上连续工作满5年,中间不能有中断。
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实践能力要求：
- 具有扎实的护理学基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状及发展趋势,能将最新技术应用于实践。
- 具有丰富的护理工作经验，能独立解决本专业复杂疑难的技术问题,在护理技术上有独到之处。
- 具有指导和培养下一级护理人才（如护师、主管护师）的能力。
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继续教育要求：
在任现职期间，必须完成规定的继续医学教育学分，通常是每年25学分，五年累计达到一定学分（具体分值请参考当年当地卫生部门的要求）。
专业技术工作经历（业绩要求）
除了满足基本条件,还需要有实际的工作业绩作为支撑。
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工作量要求：
在受聘主管护师期间，必须完成规定的工作量，包括分管的病人数量、护理操作的复杂程度等,具体标准由各单位根据实际情况制定。
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业务能力与贡献：
- 在临床一线工作，能熟练掌握本专业的护理技能,成功救治危重病人或在处理重大突发事件中表现突出。
- 在单位组织的业务考核、技术操作竞赛中表现优秀，或获得过院级（及以上）的表彰或奖励。
- 能够承担院内、科内的护理教学、查房、会诊等工作,并取得良好效果。
专业技术工作能力（科研与教学要求）
这是体现“副主任”级别学术水平的关键。
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科研与论文要求：
- 在受聘主管护师期间，通常要求以第一作者或通讯作者的身份在公开发行的、有ISSN/CN刊号的期刊上发表本专业有较高水平的学术论文。
- 论文数量要求：一般要求发表 2篇及以上 论文，至少有 1篇 发表在核心期刊上，不同地区、不同单位对核心期刊的认定标准可能不同（如北大核心、统计源核心等）。
- 要求应与本人专业工作相关,具有一定的学术价值和实践指导意义。
- 科研项目：作为主要参与者（前3名）参与市级（及以上）科研项目，或获得市级（及以上）科技进步奖，可以作为重要的加分项,甚至在某些地区可以替代部分论文要求。
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教学要求：
- 具有指导下级护理人员、进修生和实习生的能力。
- 承担过院内或科内的业务讲座、教学查房等教学任务,并有相关记录或证明。
- 参与编写护理教材、技术操作规程或科普读物等,也会被视为重要业绩。
破格条件（特殊情况）
对于特别优秀的人才，部分地区允许破格申报,但标准非常严格。
- 通常要求在满足基本条件的基础上，在某一领域（如临床护理、科研、管理）取得突出成就，如获得国家级、省部级表彰,或在国家级核心期刊上发表多篇高质量论文等。
- 破格申报需要经过单位推荐,并由专门的评审委员会进行严格评审。
总结与建议
2025年申报副主任护师，可以概括为 “一个基础，两大支柱”：
- 一个基础：本科毕业 + 受聘主管护师满5年，这是硬门槛,必须满足。
- 两大支柱：
- 业绩：丰富的临床工作经验和突出的业务能力。
- 学术：2篇论文 + 1篇核心期刊,以及相应的教学和科研经历。
给您的建议：
- 查阅官方文件：最准确的信息来源是您所在省份的卫生健康委员会或人力资源和社会保障厅在2025年底至2025年初发布的《关于2025年度卫生系列高级专业技术资格考试报名工作的通知》，这类文件会详细列出当年的所有条件、流程和时间节点。
- 咨询单位人事科：您所在单位的人事科或护理部通常会收到上级部门的正式文件，并且有专人负责职称申报工作，他们是您最直接、最可靠的咨询对象。
- 提前准备材料：如果您的资历即将满足，请提前开始准备论文、整理工作业绩、继续教育学分等材料,以免错过申报时间。
希望以上信息对您有帮助！
