群体思维是指在高凝聚力的小团体中，成员为了维持群体的一致性和和谐性，而压制不同意见、忽视潜在风险，最终导致决策质量下降的一种心理现象，这种思维模式通常出现在团队、组织或决策群体中，当成员对群体认同感过强，或对群体领导者过度依赖时，容易陷入“...
